TRENGGALEK, bioztv.id – Geliat ekonomi saat pandemi, pengusaha sawmil asal Desa Bogoran, Kecamatan Kampak, Kabupaten Trenggalek justru mampu serap tenaga kerja lebih banyak. Pengalaman jatuh bangun selama mengelola usaha, dan dukungan permodalan dari pihak Bank, menjadi salah satu pemicu usahanya terus berkembang.
Inilah salah satu Sawmil yang justru berkembang saat pandemi Covid-19 melanda, Sawmil dengan nama badan usaha UD.Rimba Lestari ini sudah berdiri sejak tahun 2007 lalu. Selama perjalananya, sawmil yang dikelola Sunari, Warga Desa Bogoran, Kecamatan Kampak ini juga mengalami pasang surut. Namun seiring perjalananya, Sawmil ini justru lebih berkembang saat Pandemi Covid melanda pada tahun 2020 lalu. bahkan, pada awal Tahun 2021 kemarin, Swmil ini justru mampu membuka cabang baru di Desa Bendoagung, Kecamatan kampak, dengan nama badan usaha UD.Anugerah Sawmil. Sehingga mampu menyerap tenaga kerja yang lebih banyak lagi.
Pemilik sekaligus pengelola UD.Rimba Lestari, dan UD Anugerah Sawmil, Sunari menyampaikan, dalam bidang usahanya ini, pihaknya membeli batang pohon dari warga mupun dari pengepul yang ada di daerahnya, untuk batang pohon atau kayu yang ia terima adalah jenis pohon Sengon laut dan pohon mahoni. Pohon atau kayu yang ia terima itu kemudian diolah menjadi bahan setengah jadi untuk dikirim ke sejumlah pabrik yang ada di Surabaya, Solo, ingga Gresik. Ditengah pendemi ini UD.Rimba Lestari dan UD.Anugerah mampu menyerap pekerja sekitar 50 Karyawan.
Sunari juga menjelaskan, salah satu pihak yang pada masa pandemi ini justru mendukung permodalan adalah Bank Rakyat Indonesa (BRI). Selama ini BRI tak henti hentinya menggelontor pinjaman modal untuk usahanya, sehingga meski pandemi Covid-19 belum usai, ia justru bisa mengembangkan usahanya.
Terus berkembangnya Sawmil UD.Rimba Lestari dan UD.Anugerah Sawmil ini turut disambut baik oleh warga sekitar. Pasalnya, berdirinya badan usaha ini terbukti mampu membawa dampak positif bagi mereka, salah satunya bisa menyerap tenaga kerja dari warga sekitar. Untuk menjaga hubungan baik dengan karyawan, dalam setiap harinya dilakukan interaksi langsung dengan para karyawan. Selain itu, dalam setiap bulannya juga rutin digelar ngobrol bareng untuk menampung aspirasi karyawan..
Views: 8
