TRENGGALEK, bioztv.id – Pemberian gaji atau remonerasi akan menerapkan sistem merit points, pegawai RSUD dr.Soedomo Trenggalek terancam anjlok. Pasalnya, kinerja mereka akan dinilai dari segi kedisiplinan hingga tingkat kepuasan masyarakat. Artinya gaji itu berbasis kinerja dan tidak sekedar ada yang dilayani kemudian bayaran.
Berdasarkan keterangan Bupati Trenggalek, setelah menggerakkan seluruh OPD dan Camat untuk menjadi pendamping pasien di RSUD dr.Soedomo, selanjutnya pihaknya meminta agar sistem pemebrian gaji atau remonerasi juga dievaluasi bersama sama. Artinya, pemebrian remonerasi tidak sekedar mengacu keputusan direktur saja, tapi harus dikonsultasikan. terlebih, meski RSUD ini merupakan badan layanan umum (BLU), namun masih bagian dari unit pelayanan terpadu Dinas Kesehatan. Sehingga semua harus ikut meriview
Lebih lanjut bupati Trenggalek, Mochamad Nur Arifin menjelaskan, pihaknya ingin nantinya remonerasi itu berbasis kinerja atau berbasis merit points. Jadi kalau nanti kepuasan masyarakatnya bagus, kedisiplinan masuknya bagus, remonerasi bisa diberikan. Hal ini juga seperti halnya penerimaan TPP yang akan diterapkan. Artinya remonerasi itu berbasis kinerja dan tidak sekedar ada yang dilayani pokonya bayaran. Sehingga kedepannya masyarakat bisa merasakan perubahan yang signifikan di RSUD dr.Soedomo.
Seperti diberitakan sebelumnya, Bupati Trenggalek ingin perbaikan pelayanan di RSUD ini tidak dengan marah marah. Mengingat sudah dibantu oleh banyak OPD, diharap akan ada empati untuk mau berubah. Terkait anggaran yang ada di BLU, pihaknya akan meminta paparan untuk dirubah layout-nya supaya lebih baik. Jadi begitu drop zone seharusnya langsung ketemu dengan ruang pendaftaran. Kemudian polinya juga harus ngumpul. Selain itu farmasinya juga dibedakan dan ditambah.
Views: 213
