TRENGGALEK, bioztv.id – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Trenggalek mulai membuka pendaftaran seleksi terbuka untuk mengisi lima Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) atau eselon II, Senin (9/11/2026).
Seleksi ini tidak hanya terbuka bagi pejabat internal Pemkab Trenggalek. Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memenuhi kualifikasi dari lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur maupun pemerintah kabupaten dan kota se-Jawa Timur juga bisa mendaftar.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Trenggalek, Heri Yulianto, mengatakan seleksi terbuka ini memberikan kesempatan yang sama bagi aparatur terbaik di wilayah Jawa Timur.
“Seleksi terbuka ini tidak hanya untuk pejabat internal Pemkab Trenggalek. Pejabat dari Pemprov Jawa Timur maupun pemerintah kabupaten dan kota se-Jawa Timur juga bisa mengikuti,” jelas Heri saat memaparkan rincian seleksi.
Lima Jabatan Eselon II yang Dibuka
Dalam seleksi akhir tahun ini, Pemkab Trenggalek membuka lima jabatan strategis di organisasi perangkat daerah (OPD). Kelima jabatan tersebut meliputi:
- Inspektur Daerah
- Kepala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk, dan KB
- Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo)
- Kepala Dinas Kearsipan dan Perpustakaan
- Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran (Satpol PP dan Damkar)
Panitia seleksi membuka pendaftaran sekaligus penerimaan berkas administrasi mulai 9 hingga 23 November 2026.
Setiap pelamar juga boleh memilih maksimal dua jabatan eselon II berbeda, sepanjang memenuhi persyaratan kualifikasi.
Tahapan Seleksi hingga Desember 2026
Panitia menyusun rangkaian seleksi terbuka JPT Pratama hingga penghujung tahun 2026. Berikut jadwal tahapan seleksinya:
- 25 November 2026: Panitia mengumumkan hasil seleksi administrasi dan penelusuran rekam jejak. Tahapan ini dilanjutkan dengan penilaian kompetensi atau asesmen.
- 28 November 2026: Peserta mengikuti uji gagasan atau presentasi makalah serta wawancara kompetensi bidang.
- 30 November 2026: Peserta menjalani pemeriksaan kesehatan jasmani, rohani, dan tes bebas narkoba.
- 3 Desember 2026: Panitia menyampaikan dan melaporkan hasil seleksi kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN).
- 10 Desember 2026: Panitia mengumumkan tiga peserta terbaik untuk masing-masing jabatan.
Persyaratan bagi Calon Pelamar
BKPSDM Trenggalek menetapkan sejumlah persyaratan bagi PNS di Jawa Timur yang ingin mengikuti seleksi. Persyaratan tersebut meliputi:
- Berstatus sebagai PNS aktif di lingkungan Pemprov Jatim atau pemerintah kabupaten/kota se-Jatim.
- Memiliki pangkat minimal Pembina atau golongan IV/a.
- Memiliki pendidikan minimal sarjana (S1) atau diploma IV (D-IV).
- Memiliki pengalaman menduduki jabatan administrator atau eselon III minimal dua tahun.
- Berusia maksimal 56 tahun sebelum tanggal pelantikan.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Tidak pernah menerima hukuman disiplin tingkat sedang atau berat.
- Tidak sedang menjalani proses hukum pidana.
Masih Ada 14 Jabatan Eselon II yang Kosong
Meski Pemkab Trenggalek mulai membuka lima jabatan strategis, pemerintah daerah masih menghadapi kekosongan jabatan pimpinan tinggi dalam jumlah cukup besar.
Heri Yulianto menyebut, dari total 33 formasi JPT di lingkungan Pemkab Trenggalek, sebanyak 14 posisi masih kosong.
Jumlah tersebut mencakup jabatan Sekretaris Daerah (Sekda) dan tiga posisi Staf Ahli Bupati. Dengan demikian, masih terdapat 10 jabatan kepala dinas atau badan yang belum terisi.
“Untuk pengisian akhir tahun ini, kami baru membuka lima posisi. Kekurangannya akan kami upayakan melalui tahapan berikutnya pada 2027,” terang Heri.
Pemkab Pertimbangkan Beban Kerja OPD
Pemkab Trenggalek memilih membuka seleksi jabatan secara bertahap dengan mempertimbangkan prinsip kehati-hatian dan beban kerja organisasi. Proses seleksi yang berlangsung menjelang akhir tahun anggaran juga menjadi pertimbangan. Sebab, sejumlah OPD tengah berfokus menyelesaikan program prioritas dan kegiatan tahunan.
Karena itu, Pemkab Trenggalek tidak membuka seluruh jabatan kosong secara bersamaan. Pemerintah daerah menjadwalkan OPD dengan beban kerja dan program tahunan besar untuk mengikuti seleksi pada gelombang berikutnya tahun 2027.
“OPD yang memiliki beban kerja besar segaja tidak kita buka pengisian pada akhir tahun, agar fokus pada penyelesaian kinerja,” tegas Heri.
Melalui strategi tersebut, Pemkab Trenggalek berharap proses pengisian jabatan tidak mengganggu konsentrasi OPD dalam menyelesaikan program kerja. Pemerintah daerah juga ingin menjaga stabilitas pemerintahan dan pelayanan publik kepada masyarakat.(CIA)
Views: 34
